30代で転職を成功させる方法【持っておきたいスキルも紹介】

「転職は若い時にするもの」「30代での転職は厳しい」などという声は、30代から転職をしたいと考える人には不安要素の１つでしょう。また、30代になれば家庭を持つケースも多く、自分だけのことを考えた転職はなかなかできないのも事実です。
しかし、30代からの転職だとしても成功するためのポイントを押さえておけば転職を成功させることは十分可能性です。

そこで、この記事では「30代からの転職を無事成功させる方法」をまとめました。30代からの転職を考えてはいるが不安という方はぜひ最後まで読んでください。

• 実際に転職はするべき？
• 30代で転職を成功するために持っておきたいスキル
• 30代で転職をさせるためには？
• 30代で転職を失敗しないための方法

実際に転職はするべき？

30代からの転職は人によっては難しいのは事実です。
だからこそ本当に転職をした方がいいのか？ここをしっかりと考えることが必要になります。

30代で転職をした方がいい人

転職を成功しやすい人は以下にまとめました。

• ポジションが下がったり収入が減ってもいいから仕事にやりがいが欲しいという人
• これまで積み上げてきた経験や実績を活かせる仕事に就きたい人
• やりたいことなどが明確に決まっている人

30代での転職を再度考えた方がいい人

転職を考えた方がいい人は以下の通りです。

• 現職は飽きてしまったので違う仕事がしたいという人
• 楽して収入アップを望む人
• 年齢問わず、上司や先輩、同期からの指示や指摘にイライラしてしまう人

これらの項目から自分は転職しても大丈夫か、大丈夫でないならどうすればいいかなど考えていきましょう。

30代で転職を成功するために持っておきたいスキル

30代になるとやる気や伸び代よりもしっかりとした経験やスキルを求められます。
ここではどんなスキルを持っていたほうがいいのか解説していきます。

適応力

昨今ではトレンドや仕事のあり方の移り変わりが早くそれに適したタイミングで正しく適応していく必要があります。

そのため、「柔軟なしこう」や「新しいものを受け入れ扱える」などといった能力は重宝されるのです。また、転職することにより年下が上司になるという可能性も十分に考えられます。そういった人間環境もしっかりと受け入れ仕事を円滑に進められることも大切になります。

即戦力性

冒頭で話したように30代からの転職をうまく成功させるには最初から戦力となることが期待されます。
専門的なスキルはもちろんのことコミュニケーションなどの対人能力も大切になります。総合的に見て即戦力となりうる人材は30代だとしても引くて数多でしょう。

ですので、転職活動時にはこれまでの経験や成果、学んだことをしっかりと伝えるようにしましょう。

マネジメント能力

また基本的に30代になると管理職などを任されることも多くなる年代です。そのため転職したら即役職をもらえるということも少なくありません。

企業としてもそういった人材を求めているケースは多くあるので「指導力」や「教育力」は在職中の仕事で養えるのであれば意識した方がいいでしょう。

30代で転職をさせるためには？

30代からの転職を成功させるためにはなんといっても準備が必要です。
ここではどんな準備をした方がいいか解説していきます。

転職を希望する理由を明確に

なぜ転職したいのか？ここが明確にないと転職はうまくいきません。逆にネガティブな理由が大きすぎると転職は難しいです。

ポジティブかつ採用することで企業にどんなメリットをが与えられるのか？そういったこともふまえて転職したい理由明確にしていきましょう。

自己分析を徹底的に行い自分の強みを明確に

30代からの転職は客観視も大切になります。
細かい自己分析を行うことで自分がどういった人間かをしっかりと理解するようにしましょう。それをすることにより、転職活動でも自分の言葉で思いや考えを伝えることができるようになります。

また企業からしても採用した時のメリットを想像しやすいので内定をもらいやすくなります。

転職する際の譲れない条件と妥協できる条件を決める

全ての望みが叶う転職はよほどのことがない限りできないでしょう。
希望とする条件を求めすぎて転職できないという人も少なくありません。そうならないためにも事前に妥協できるポイントなどをまとめておくことで、転職後のギャップを少なくすることができるのです。

スキルアップ、実績づくりをする

スキルについて話したように30代での転職では即戦力性を求めらることになります。希望条件に出来るだけ近づけるためにこれらのスキル向上、実績づくりは必須ともいえます。

自己分析やキャリアプランなどを作成し、何が必要かを洗い出しそれに向けた努力をしていきましょう。

30代で転職を失敗しないための方法は？

30代からの転職活動を失敗させないためのポイントを以下にまとめました。

• やる気・熱意アピールは控える
• 高いプライドは捨てる
• 年収、収入にこだわりすぎない

上記の３つは転職活動を失敗してしまう大きな原因になります。
30代からのやる気アピールはそれ以外にスキルはないのかと捉えられてしまいます。また高すぎるプライドは職場の雰囲気などを悪くする可能性を懸念されます。

こういったことを理由に内定をもらうことができないという方も多くいるので気をつけるようにしましょう。

まとめ

30代からの転職について解説しましたがいかがでしたでしょうか？
30代で転職することは簡単なことではありません。ですが、事前にしっかりとした準備を徹底して行うことで今よりも条件のいい転職を叶えることもできます。

準備を怠らず最大限努力をしてキャリアアップに繋がる転職を成功させましょう。