2024.07.10

こんな人は転職を考え直そう！【転職するのにあたっての大切なポイント】

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転職をしたい理由がひたすらにネガティブな方は転職を考え直した方がいいでしょう。
逃げの理由だけの転職は次の職場でも同じことを繰り返してしまう可能性が大きいからです。

明らかなパワハラなどがあるのであれば話は別ですが、そうでない人間関係の問題や仕事での不満であればまずはそれらを解決する行動を取ることをオススメします。

この記事では今ある問題をどうすればいいのかなどを解説していきます。

転職を考え直した方がいい人

会社への不満などからくる辞めたいという理由だけの転職

冒頭でも書いたように辞めたいといった理由だけのネガティブな転職は、次の職場でも同じことを繰り返すことが多い傾向にあるので注意が必要です。

人間関係の問題や仕事の不満は自分が原因の可能性もあり、もし自分が原因だった場合、次の職場でも同じ問題にぶつかることでしょう。
そういった理由の人はまずなぜそうなったかを冷静に分析した上で、それを解決するための行動に起こすことをオススメします。

自分から変わり、動くことで現状を打開して働きやすくなったという声を聞くことも少なくありません。
それでも転職をしたい人はそういったことをしっかりとした上で、ポジティブな理由を見つけて転職活動をするといいでしょう。

また一人でそれらの問題を解決するのは怖いという人は転職エージェントなどに相談するのもいいでしょう。転職エージェントはただ転職を手伝ってくれるだけでなく、実際に転職した方がいいのかなども考えてくれるので相談にも快く乗ってくれます。

新卒、新人感覚での転職

転職をしたことがない人や、気持ちが若い人はいつまでも新人の感覚が抜けず目先の条件などだけで転職を考えてしまいます。

そういった感覚だけの転職は難しく、優秀な採用担当はそういった面を見抜き落としてしまうでしょう。
また、新人感覚でいるとその企業で働くことの本質的な部分を見ることができず仮に転職を成功させたとしても「思っていたのと違うな」とギャップに苦しみ、また転職するといったことにもつながります。

自分のこれまでの経験や実績をふまえてどんな企業が自分に合っているのか冷静に判断して転職活動をするようにしましょう。

新卒一年目での転職

昨今では早くに退職してしまうなどといったケースも珍しくありません。
ですが新卒一年目での退職は印象も悪く、即戦力にもならないといったことから希望する条件に見合う転職を成功させることは難しいでしょう。

新卒一年目で転職するには明確な理由がない限り「またすぐ辞めてしまうのでは？」と企業側は考えてしまい積極的に採用するまでに至らないでしょう。

もし新卒一年目で転職をしたいのであれば今後のキャリアプランや働き方のビジョンを明確にして、それを叶えるための転職だということをはっきりと伝えられるようにしておきましょう。

転職するのにあたっての大切なポイント

これまで転職を考え直した方がいい人について書いてきましたがここでは転職するのにあたって大切なポイントについて解説していきます。

転職をするための軸を明確に

まず最初に転職を考える時その転職するための軸を明確に設けるようにしましょう。
どうして転職したいのか、転職した際にはどのようなことをしたいのか、どう転職先に貢献できるかなどを自己分析を経てしっかりと考え軸を作っていきましょう。

この軸があることで冷静に転職先などを分析することができ、転職後のミスマッチを防ぐことができます。

年収が下がる可能性も理解しておく

転職は必ずしも条件が上がるわけではありません。
そういったこともしっかり理解して、自分が望む条件などを考えていきましょう。

客観的な視点を持つ、または第三者に見てもらう

転職をする際には採用者側の視点なども大切で、どういった人材なら企業に欲しいか、自分はその企業にマッチしているのかなどと自分で見ることができる視点を持つことが重要になります。そういった視点を持つことで自分には何が必要で、何をすればいいのか判断できるのです。

もしも自分でそういったことを判断するのが難しいと感じるのであれば転職エージェントなどを活用することをオススメします。
転職エージェントは転職のプロなので転職についてや働き方などに対して的確なアドバイスをくれます。また、ほとんどの転職エージェントが無料で利用することができるので費用面でも負担になりません。